Важно знать, что данный вид страхования предусматривает участие государства.
Основными участниками данной программы являются:
- работающие граждане, за которых уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь;
- страховщик – это государственное предприятие «Стравита»;
- работодатели, т.е. плательщики обязательных страховых взносов;
- и Фонд социальной защиты населения, т.е. государственный орган, участвующий в формировании накопительных пенсионных сбережений граждан, путем предоставления права на снижение размера взносов работодателя на пенсионное страхование в бюджет фонда.
В настоящее время данным видом страхования дополнительной накопительной пенсии в Гродненской области уже пользуются 4620 граждан в 793 организациях.
По состоянию на 1 октября 2024 года самыми активными участниками данной программы являются работники следующих организаций: РУП «Гродноэнерго» (262), УП «Гроднооблгаз» (155), ОАО «Гродно Азот» (151), Государственное предприятие «Белорусская АЭС» (82).
Чтобы воспользоваться данной программой, необходимо обратиться в государственное предприятие «Стравита».
При заключении договора со страховой организацией гражданин выбирает размер взноса, который будет отчисляться на дополнительную пенсию. Размер выбирается в процентах и исчисляется от фактической заработной платы. Максимальный (предельный) размер дополнительного взноса, который может выбрать сам работник, составляет 10 процентов, при этом государство добавляет до 3 процентов. Тариф можно менять, но не чаще 1 раза в год.
|
Работник (право выбора) |
Работодатель (обязанность) |
Итого |
|
1% |
1% |
2% |
|
2% |
2% |
4% |
|
3% |
3% |
6% |
|
… |
3% |
… |
|
10% |
3% |
13% |
Также необходимо выбрать период выплаты дополнительной пенсии, который может составлять 5 или 10 лет.
После заключения договора, необходимо уведомить работодателя о заключении страхового договора и подать заявление об удержании страховых взносов.
При участии работника в программе работодатель обязан заплатить взнос на накопительную пенсию соразмерно тарифу работника, но не более 3 процентов. При этом для работодателя соразмерно снижается общий тариф обязательного взноса на пенсионное страхование в бюджет фонда.
Условия участия в программе добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии.
Право участия предоставлено работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда.
Начинать участвовать в таком страховании можно не позднее, чем за 3 года до достижения общеустановленного пенсионного возраста (на дату начала срока страхования должно быть не более 55 лет женщине и 60 лет мужчине).
Плюсы для работника:
- Получение дополнительной пенсии;
- В накоплении пенсии участвует государство;
- При выборе тарифа от 1 до 3 процентов государство удваивает взнос. При выборе от 4 до 10 процентов – добавляет 3 процентов;
- Участие в программе не влияет на размер трудовой пенсии;
- На сумму взноса предоставляется льгота по подоходному налогу;
- Перечисление взносов осуществляет работодатель;
- Дополнительная накопительная пенсия наследуется, а в случае инвалидности 1 и 2 группы выплачивается единовременно досрочно;
- Трудовой стаж не влияет на право получения дополнительной накопительной пенсии;
- Свое участие в программе в любой момент можно приостановить и затем вернуться к уплате дополнительных взносов.
Кто не может воспользоваться данной программой:
Работники, которые работают в организации, находящейся в процессе ликвидации или экономической несостоятельности (банкротства);
- Индивидуальные предприниматели;
- Самозанятые лица;
- Лица, которым до достижения пенсионного возраста остается менее 3-х лет;
- Инвалиды I / II группы;
- Иные категории граждан, в отношении которых не производятся пенсионные отчисления в бюджет фонда.
Забота о будущей пенсии должна стать привычной для каждого человека. Только в этом случае в старости можно иметь комфортный уровень дохода, позволяющий вести образ жизни, соответствующий личным ожиданиям.
Гродненское областное управление Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Беларусь