Размер пенсии, в том числе по возрасту (за выслугу лет) в Республике Беларусь, зависит от вклада каждого пенсионера в пенсионную систему республики, т. е. от продолжительности его общего (страхового) стажа и размера получаемой до назначения пенсии заработной платы, на которую начислялись и из которой уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.
Изменения в пенсионном законодательстве предусматривают минимизацию иждивенческих настроений при реализации права граждан, постоянно проживающих в республике, на трудовую пенсию по возрасту (за выслугу лет) и влияние длительности стажа на размер получаемой пенсии.
Так, с 1 января 2014 года, при реализации права на трудовые пенсии по возрасту (за выслугу лет), был увеличен требуемый страховой стаж с 5 до 10 лет. Указом Президента Республики Беларусь № 570 от 08.12.2014 года «О совершенствовании пенсионного обеспечения», с 1 января 2015 года требуемый страховой стаж увеличен ещё на 5 лет, т.е. с 10 до 15 лет. С 1 января 2016 года в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь № 534 от 31 декабря 2015 г. года «О вопросах социального обеспечения» право на трудовую пенсию по возрасту, за выслугу лет предоставляется при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании не менее 15 лет 6 месяцев. Начиная с 1 января 2017 г. указанный стаж работы ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет.
Прежние нормы к наличию требуемого страхового стажа не менее 5 лет оставлены для отдельных категорий социально защищенных граждан, к которым относятся: военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы; многодетные матери, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста; матери военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы; родители детей-инвалидов; инвалиды с детства.
С 1 января 2015 года, в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь № 570 от 08.12.2014 года «О совершенствовании пенсионного обеспечения», произошел ряд изменений, влияющих на порядок определения: размера пенсии; среднемесячного заработка (индивидуального коэффициента заработка) пенсионера; права на трудовую пенсию по возрасту (за выслугу лет), а также права на социальную пенсию по возрасту.
Так, в соответствии с Указом 570 с 1 января 2015 года повышение пенсии произведено пенсионерам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста (мужчины - 60 лет, женщины - 55 лет), имеющим общий стаж продолжительностью мужчины не менее 36 лет, женщины не менее 31 года и получающим пенсии (по возрасту, по инвалидности в размере пенсии по возрасту и за выслугу лет) при индивидуальном коэффициенте заработка до 1,16.
В соответствии с Указом 570 с 1 января 2016 года право на увеличение пенсии приобретут:
лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, им пенсии дополнительно будут увеличены на 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5 процента среднемесячного заработка (либо 0,7 СЗП, когда данная величина превышает среднемесячный заработок) соответственно за каждый полный год стажа работы с 41 по 45 год включительно у мужчин и с 36 по 40 год включительно у женщин. Данное увеличение будет дополнительным к увеличению, предусмотренному с 1 января 2015 года; (с 1 сентября 2015 года, при корректировке заработка пенсионера, применяется средняя заработная плата работников в республике в размере 5 934 701 рублей, 0,7 процента от указанной величины составляет 41 543 рубля (5 934 701 рубль х на 0,7 процентов). Один процент откорректированного заработка пенсионера в размере 41 543 рубля соответствует откорректированному заработку при индивидуальном коэффициенте заработка пенсионера 1,16).
При исчислении трудовой пенсии лицам со стажем работы 36 лет у мужчин и 31 год у женщин при индивидуальном коэффициенте заработка пенсионера свыше 4, с 1 января 2016 года будет учитываться заработок в размере до 5-кратной средней заработной платы работников в республике, до 31 декабря 2015 года учитывался максимальный индивидуальный коэффициент 4.
Заработок при назначении пенсии с 1 января 2015 года исчисляется из откорректированного фактического заработка, определяемого в соответствии с Законом, за последние 21 год подряд стажа работы, но не менее чем за фактически имеющийся стаж работы, при этом, начиная с 1 января 2016 года, указанный 21-летний период увеличивается ежегодно на один год до фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы (с 1 января 2016 года - за 22 года; с 1 января 2017 года - за 23 года и т.д.).
С 1 января 2015 года увеличился пенсионный возраст для лиц, не имеющих право на трудовую пенсию, т.е. тех, кто по состоянию здоровья является трудоспособным (не признан инвалидом одной из групп) и не имеет страхового стажа (периодов работы) в общей сложности продолжительностью не менее 15 лет, а с 1 января 2016 года не менее 15 лет 6 месяцев и лиц, относящихся к категории социально защищенных граждан, (многодетные матери, родившие пять и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста; матери военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы; родители детей-инвалидов) не имеющих страхового стажа не менее 5 лет. С 1 января 2015 года им социальная пенсия по возрасту назначается по достижении возраста: мужчинами 65 лет; женщинами - 60 лет.