Версия для печати
Размер шрифта:
Фото
Печатать

Об Указе Президента Республики Беларусь от 17.01.2020г. 15 Об изменении указов Президента Республики Беларусь

Право на досрочные пенсии (пенсии за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет) предоставляется по нормам Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» и их финансирование осуществляется с общей пенсионной системы по принципу текущего финансирования.

С 01.01.2009 года в соответствии с Законом Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» в Республике Беларусь введена система профессионального пенсионного страхования работников, занятых в особых условиях труда. Эта система основана на принципе предварительного накопления на лицевом счете работников, занятых в особых условиях труда, средств на выплату профессиональных пенсий. Досрочная профессиональная пенсия по нормам Закона «О профессиональном пенсионном страховании» назначается при отработке работником после 01.01.2009 года более половины требуемого льготного стажа, а размер досрочной профессиональной пенсии исчисляется исходя из объема целевых взносов, накопленных на индивидуальных счетах работников.

При этом работники, которые приобретали право на досрочную профессиональную пенсию – право на досрочную пенсию по нормам Закона «О пенсионном обеспечении» утрачивали.

Согласно Указа Президента Республики Беларусь от 25.07.2013г. №441 и Указа Президента Республики Беларусь от 17.01.2020г. №15 работникам, которые до 01.01.2009 года выработали не менее половины полного стажа работы с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет (статьи 12, 13, 15, 47-49, 492Закона «О пенсионном обеспечении») вместо досрочной профессиональной пенсии предоставлена возможность назначения, соответственно, пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, при соблюдении и иных требований, установленных указанными статьями Закона «О пенсионном обеспечении».

Например:

Право на пенсию за выслугу лет имеют отдельные категории медицинских и педагогических работников со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет:

мужчины – при наличии специального стажа работы не менее 30 лет (из них не менее 15 лет, отработанных до 01.01.2009 года);

женщины – при наличии специального стажа работы не менее 25 лет (из них не менее 12 лет 6 месяцев, отработанных до 01.01.2009 года).

Для определения права на пенсию продолжительность льготной работы до 01.01.2009 года суммируется с продолжительностью профессиональной деятельности после 01.01.2009 года.

 

Работникам, занятым на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые до 01.01.2009 года отработали менее половины льготного стажа либо вовсе его не имели до указанной даты, предоставляется право выбора:

- формирования досрочной профессиональной пенсии – в этом случае работодатель будет уплачивать за этого работника обязательные взносы на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения;

- выбора вместо досрочной профессиональной пенсии дополнительной профессиональной пенсии– дополнительная профессиональная пенсия будет назначаться по достижении общеустановленного пенсионного возраста (в размере БПМ) за счет сформированных на лицевом счете работника пенсионных сбережений дополнительно к пенсии по возрасту;

- получения ежемесячной доплаты к заработной плате вместо указанного выше профессионального страхования – её размер определяется работодателем, но не может быть менее суммы взноса на профессиональное пенсионное страхование за этого работника. То есть взносы вместо уплаты в бюджет фонда на цели профессионального пенсионного страхования будут выплачиваться самому работнику к заработной плате. Право на досрочную и (или) дополнительную профессиональную пенсию в данной ситуации не формируется.

Указом Президента Республики Беларусь от 17.01.2020г. №15 в целях формирования более высоких размеров будущих профессиональных пенсий предусматривается повышение тарифов взносов работодателей на профессиональное пенсионное страхование работников, занятых на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности (за исключением работников, занятых на работах с особыми условиями труда по спискам №1 и №2). Нормы Указа по увеличению тарифов взносов будут применяться с 01.01.2021 года.

Изменения размеров и порядка выплаты ранее назначенных в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет Указом не предусмотрено.


© Лидский районный исполнительный комитет, 2024.