Рэжым працоўнага часу
Згодна з часткай 1 артыкула 123
Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь (далей - ПК) рэжым працоўнага часу -
парадак размеркавання наймальнікам устаноўленых гэтым Кодэксам для работнікаў
норм штодзённай і штотыднёвай працягласці рабочага часу і часу адпачынку на
працягу сутак, тыдня, месяца і іншых каляндарных перыядаў.
Рэжым працоўнага часу вызначае час
пачатку і заканчэння працоўнага дня (змены), час абедзеннага і іншых
перапынкаў, паслядоўнасць чаргавання работнікаў па зменах, працоўныя і выхадныедні (частка 2 артыкула 123 ПК).
Рэжым працоўнага часу работнікаў
распрацоўваецца зыходзячы з рэжыму працы, які ўжываецца ў наймальніка (частка 3
артыкула 123 ПК).
Рэжым працоўнага часу вызначаецца
правіламі ўнутранага працоўнага распарадку або графікам работ (зменнасці)
(частка 4 артыкула 123 ПК).
Графік работ (зменнасці) сцвярджаецца
наймальнікам па ўзгадненні з прафсаюзам (частка 5 артыкула 123 ПК).
Важна ведаць, што ўсталяваны рэжым
працоўнага часу даводзіцца да ведама работнікаў не пазней за адзін месяц да
ўвядзення яго ў дзеянне (частка 6 артыкула 123 ПК).
Таксама неабходна памятаць, што рэжым
працы кіроўцаў аўтамабільнага транспарту дадаткова рэгулюецца Палажэннем аб
працоўным часе і часу адпачынку вадзіцеляў аўтамабільнага транспарту,
зацверджанага пастановай Міністэрства транспарту і камунікацый Рэспублікі
Беларусь ад 25.11.2010 № 82.
Галоўны дзяржаўны інспектар
аддзела нагляду за выкананнем заканадаўства
аб працы Гродзенскага абласнога ўпраўлення
Дэпартамента дзяржаўнай інспекцыі працы
Сало А. Ул.