За працу ў святочны дзень – адгул або аплата
У адпаведнасці з часткай 1 артыкула 147
Працоўнага кодэкса Рэспублікі Беларусь (далей – ПК РБ), у дзяржаўныя святы і
святочныя дні, устаноўленыя і аб'яўленыя Прэзідэнтам Рэспублікі Беларусь, праца
не вырабляецца.
Праца ў выхадныя (святочныя) дні
дапускаецца па прапанове наймальніка і толькі са згоды работніка ці па
ініцыятыве работніка са згоды наймальніка. Прыцягненне да працы ў выходныя
(святочныя) дні афармляецца загадам (распараджэннем) наймальніка, які павінен
змяшчаць умову аб форме кампенсацыі за працу ў святочны дзень (артыкула 142,
145 ТК РБ).
Згодна з часткі 1 артыкула 69 ПК РБ, за
кожны гадзіну працы ў дзяржаўныя святы і святочныя дні звыш заработнай платы,
налічанай за названы час, робіцца даплата: работнікам са здзельнай аплатай
працы– не ніжэй сдельных расцэнак, а работнікам з пачасовай аплатай працы– не
ніжэй гадзінных тарыфных ставак (акладаў).
Пры планаванні ў графіцы (работ)
зменнасць працы ў святочны дзень, загад аб прыцягненні працаўніка да працы ў
гэты дзень не выдаецца, аднак з графікам работнік павінен быць азнаёмлены не
пазней чым за месяц да ўвядзення яго ў дзеянне. Даплата ажыццяўляецца ў тым
ліку ў выпадках, калі праца ў святочны дзень ажыццяўляецца па графіку работ
(зменнасці).
Выключэнне прадугледжана для часовых
работнікаў, якія заключылі працоўны дагавор на тэрмін не больш за шэсць дзён.
Такім работнікам за працу ў святочны дзень аплата працы вырабляецца ў
адзінарным памеры і не прадастаўляюцца іншыя дні адпачынку (артыкул 197 ТК РБ).
Акрамя даплаты работніку можа быць
прадастаўлены неаплатны дзень адпачынку, калі праца ў дзяржаўныя і святочныя
дні выконвалася звыш месячнай нормы працоўнага часу, работніку па яго жаданні
акрамя даплаты прадастаўляецца іншы неаплатны дзень адпачынку.
За адсутнасць кампенсацыі за працу ў
святочны дзень прадугледжана адміністрацыйная адказнасць ўпаўнаважанага
службовай асобы наймальніка– штраф у памеры ад дзвюх да дваццаці базавых
велічынь (частка 4 артыкула 9.19 Кодэкса Рэспублікі Беларусь аб адміністрацыйных
правапарушэннях).
Галоўны
дзяржаўны інспектар працы
Гродзенскага
абласнога ўпраўлення
Дэпартамента
дзяржаўнай інспекцыі працы І. М. Федаровіч
29.06.2018