В Лидском райисполкоме обсудили ход реализации государственной молодёжной политики

На заседании Лидского районного исполнительного комитета детально проанализирована работа по построению и развитию государственной молодежной политики в регионе, определены ключевые достижения, а также обозначены сферы, требующие активизации управленческих подходов. В обсуждении доклада приняли участие руководители структурных подразделений райисполкома, промышленных и сельскохозяйственных предприятий, учреждений образования и лидеры молодежных общественных объединений. Официальное признание и кадровый потенциал Работа в Лидском районе осуществляется в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, государственной программой «Беларусь интеллектуальная» и стратегией развития государственной молодежной политики до 2030 года. По итогам отчетного периода все доведенные показатели профильной подпрограммы выполнены в полном объеме. Качественная системная работа региона отмечена на самом высоком уровне: Отдел идеологической работы и по делам молодежи Лидского райисполкома в республиканском конкурсе «Молодежная политика региона как фактор успешной социализации и становления личности гражданина и патриота» занял 1 место среди структурных подразделений райисполкомов. Ученическая палата Молодежного совета при Лидском районном Совете депутатов стала победителем республиканского конкурса детских и подростковых парламентов «Лучший парламент - 2025» . Лидский РК ОО «БРСМ» признан лучшим районным комитетом организации по работе с учащейся молодежью в Гродненской области. По состоянию на 1 января 2026 года в районе проживает 24 189 молодых людей. Самым массовым объединением остается ОО «БРСМ», насчитывающее в своих рядах более  6 тысяч  членов. Закрепление молодых специалистов и решение жилищных вопросов Одним из главных критериев эффективности реализации молодежной политики является закрепление молодых кадров на первом рабочем месте. Благодаря развитому институту наставничества и мерам социальной поддержки средний показатель закрепляемости в организациях района в 2026 году составил 73,5% . Лидирующие и стабильно растущие позиции удерживают сфера образования ( 85,7% ) и сфера медицины ( 84,8% ). Особое внимание руководство района уделяет жилищным вопросам. За последние годы количество молодых граждан, получивших благоустроенное арендное жилье, существенно увеличилось: со 167 человек в 2025 году до 245 человек в текущем периоде 2026 года. Принципиальный подход к условиям труда и микроклимату Несмотря на общую положительную динамику, на заседании открыто указали на имеющиеся проблемы. Наибольший отток молодых специалистов по-прежнему отмечается в сельскохозяйственной отрасли и сфере строительства. Анализируя дефицит кадров, председатель райисполкома Александр Версоцкий обратил внимание руководителей на то, что значение сугубо материальных факторов постепенно снижается. По селу сегодня нет проблем с жильем, а уровень заработной платы в Лидском районе не уступает республиканским показателям. Корень проблемы часто лежит в плоскости человеческого фактора: микроклимате в коллективах и отношении администрации на местах. Примером образцового взаимодействия руководства с работающей молодежью были названы ОАО «Лакокраска»  и КСУП «Песковцы». В ходе заседания глава района Александр Версоцкий дал четкую и емкую оценку философии выстраивания кадровой политики в регионе: «В этом вопросе очень важно поймать эту тонкую грань, которую нельзя переступить, чтобы не создать бесконечно тепличные условия для нашей молодёжи. Они, придя на первое рабочее место, должны в условиях конкурентной борьбы показывать, на что они способны. В каждом из них заложен потенциал, но он именно в таких условиях по максимуму развивается» . Исходя из этих позиций — с одной стороны, всесторонней поддержки, а с другой — создания условий для здоровой профессиональной конкуренции, — в Лидском районе и выстраивается работа с молодежью. Занятость, патриотическое воспитание и задачи на перспективу На исполкоме детально изучили вопросы организации занятости учащейся молодежи. В районе выстроена эффективная система: студотрядовским движением охвачены 1 252 человека. В летний период были полностью трудоустроены все обратившиеся подростки. Параллельно развивается профориентационная работа: организовано 55 профильных классов профессиональной направленности, а для выпускников школ приоритетным направлением становится осознанное поступление на условиях целевой подготовки (в 2026 году этот путь выбрали 204 выпускника). В сфере гражданско-патриотического воспитания успешно функционируют 22 клуба военно-патриотического профиля, а стопроцентным охватом учащихся обеспечен информационно-образовательный проект «Школа Активного Гражданина». По итогам заседания Лидского райисполкома принят комплекс решений, направленных на расширение списка принимающих организаций для студенческих отрядов на 2027 год, усиление правового просвещения будущих избирателей в колледжах региона и повышение эффективности закрепления кадров во всех отраслях народного хозяйства. Пресс-служба Лидского райисполкома