Зарплаты, пенсии, налоги, коммуналка: что изменится в Беларуси с 1 января 2024 г.

  Новый год для белорусов начнется с важных нововведений, которые затронут финансовое благосостояние и сферу трудовых отношений. С 1 января 2024 г. вступит в силу обновленный Трудовой кодекс, корректировки внесены в налоговое законодательство и правила санаторно-курортного лечения. Подробности – в нашем традиционном дайджесте, сообщает 1prof.by.     Вырастут зарплаты бюджетников   Работники бюджетных организаций в январе получат прибавку к зарплате. Поскольку с нового года в Беларуси поднимут базовую ставку , а этот параметр, как известно, является основным элементом тарифной системы и применяется для расчета оплаты труда бюджетников.   Ее размер вырастет на 6,4%, или 15 руб. по отношению к действующей с 1 сентября 2023 г. величине – 235 руб. Согласно постановлению правительства, с 1 января базовая ставка установлена в размере 250 руб.     Увеличится «минималка»     Минимальная заработная плата является нижней границей оплаты труда работников в Беларуси, которой должны придерживаться наниматели. «Минималка» ежегодно устанавливается с 1 января. В текущем году размер МЗП составлял 554 руб. и ни разу не индексировался. В наступающем году в приоритете остается рост доходов населения. С 1 января 2024 г. по сравнению с действующим нормативом минимальная заработная плата вырастет на 72 руб., или 13%, и составит 626 руб.     Рост базовой величины     Этот показатель используется для определения размеров сборов с владельцев агроусадеб и ремесленников, налога на собак, штрафов, пособий по безработице, стипендий, материальной помощи, платы за проживание в государственном арендном жилье и др. Он корректируется ежегодно.   К примеру, в 2022 г. базовая величина составляла 32 руб., с 1 января 2023 г. ее подняли сразу на 5 руб. до 37 руб. Ожидается, что базовая ставка вырастет и в 2024 г. Ее размер хотят увеличить на 3 руб. Если соответствующее постановление будет подписано, то с 1 января базовая величина составит 40 руб.     Изменения в назначении пенсий     Главными критериями для назначения трудовой пенсии в Беларуси является не только достижение пенсионного возраста. Женщины в нашей стране уходят на заслуженный отдых в 58 лет при наличии 20 лет общего стажа, мужчины – по достижении 63 лет и при 25-летнем трудовом стаже.   Важно еще наличие необходимого страхового стажа с уплатой страховых взносов в ФСЗН. Этот показатель ежегодно увеличивается на 6 месяцев. Если в 2023 г. для назначения трудовой пенсии по возрасту хватило бы 19 лет страхового стажа, в 2024-м потребуется уже 19 лет и 6 месяцев.   Кроме того, с нового года для расчета пенсии будут учитывать зарплату за последние 30 лет, в текущем году надо было подтвердить заработок за 29 лет.     Зарплата – 2 раза в месяц     С 1 января 2023 г. вступит в силу обновленный Трудовой кодекс, в связи с чем изменится периодичность выплаты зарплаты. Раньше она зависела от вида заключенного трудового договора (на неопределенный срок, срочный трудовой договор или контракт) и выплачивалась 1 или 2 раза в месяц. С нового года выплаты приведут к единому знаменателю: наниматели будут обязаны выплачивать зарплату 2 раза в месяц.     Социальные отпуска     Изменения в трудовом законодательстве теперь позволят взять три оплачиваемых дня социального отпуска в случае бракосочетания, рождения ребенка.   Многодетным родителям и воспитывающим ребенка-инвалида предоставили право выбора между дополнительным выходным днем раз в неделю, который действует сейчас, и сокращением рабочего дня на 1 час.   Кстати, нововведение по сокращению рабочего дня коснется и тех, кто трудится неполный день. Если работник, к примеру, занят в организации на 0,5 ставки 4 часа в день, то его рабочий предпраздничный день уменьшится на 30 минут. При работе на 0,25 ставки, что предполагает 2-часовой рабочий день, он сократится на 15 минут.   Кроме того, в Трудовом кодексе появилась ст. 187, согласно которой работник вправе получить оплачиваемый отпуск до 30 дней для работы над квалификационной научной работой.     А если отпуск не по графику?     Обновленное трудовое законодательство позволит белорусам делить отпуск больше чем на 2 части. Правда, одна из них все же должна быть не менее 14 дней.   С корректировкой трудового законодательства изменится и примерная форма трудового договора . Также предусмотрено, что если работник уходит в отпуск не по графику, то отпускные ему наниматель вправе выплатить не позже 2 рабочих дней после начала отдыха.     Выходной для диспансеризации     В обновленном Трудовом кодексе трудящимся белорусам предоставляется дополнительная социальная гарантия – право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации . Причем этот день наниматель обязан оплатить работнику. Сотрудники в возрасте до 40 лет должны проходить медосмотр 1 раз в 3 года с сохранением среднего заработка, старше 40 лет получат 1 оплачиваемый день в год для диспансеризации. Работники, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, а также женщины старше 53 лет и мужчины старше могут посвятить заботе о здоровье 2 дня каждый год с сохранением зарплаты. Причем поход к врачу нужно будет подтвердить документально.     Питание удержат из зарплаты     В некоторых организациях по инициативе нанимателей работники уже давно обеспечиваются горячим питанием , а вот законодательной нормы, которая позволяла бы удерживать из заработка подчиненных затраченные на это средства, пока не было. С 1 января 2024 г. этот вопрос будет урегулирован с обновлением Трудового кодекса.     Гибридная работа узаконена     Дистанционная форма работы «прижилась» в Трудовом кодексе Беларуси в 2020 г. При этом в трудовом договоре, который заключался с работником, указывалось, что работа является дистанционной. С 1 января 2024 г. нанимателей ждут очередные изменения в оформлении работников на «удаленке».   Появилась норма, позволяющая переводить сотрудника на дистанционную работу до 6 месяцев в году без переоформления трудового договора, достаточно лишь письменного распоряжения нанимателя. Кроме того, в обновленном Трудовом кодексе официально узаконили гибкий график работы и закрепили понятие комбинированная работа. С нового года сотрудник на законных основаниях может чередовать работу в офисе и дома.     Дубликат трудовой     Новация заключается в том, что с 1 января 2024 г. при выдаче дубликата трудовой книжки ее будут заполнять не только на основании сведений ФСЗН, а потребуется подтверждать информацию с прежних мест работы.   Наниматели сначала будут запрашивать данные о всех местах работы сотрудника в ФСЗН, а на основании полученной информации отправлять запросы предыдущим нанимателям.     Вырастут налоговые вычеты     Проект Закона «Об изменении законов по вопросам налогообложения», принятый парламентом и одобренный правительством, предполагает ряд корректировок. В частности, с 1 января 2024 г. планируется увеличить размеры стандартных налоговых вычетов .   К примеру, налоговый вычет на ребенка до 18 лет или каждого иждивенца вырастет с 46 до 51 руб. в месяц. Стандартный налоговый вычет одинокому родителю, опекуну, попечителю, приемному родителю, а также вдове (вдовцу) и родителю с двумя несовершеннолетними детьми либо детьми-инвалидами на каждого ребенка измениться с 87 до 97 руб. в месяц.   Для пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, ликвидаторов, Героев Социалистического Труда, СССР и Беларуси, участников Великой Отечественной войны, а также инвалидов I и II группы, инвалидов с детства увеличится из 220 до 246 руб. в месяц.     Налоговые льготы для молодых специалистов     С 1 января 2024 г. в Налоговом кодексе Беларуси появится важное изменение по подоходному налогу. Для молодых специалистов, которые получают высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, вводится налоговый вычет . Его размер составит 620 руб. в месяц. Получить можно будет при трудоустройстве по распределению. Вычет будет предоставляться в период обязательной отработки. Рассчитывать на него специалисты смогут и в случае, когда останутся трудиться на этом же рабочем месте после окончания срока распределения. В целом льгота будет действовать не более 7 лет. Стоит отметить, что одним из инициаторов появления такой нормы в Налоговом кодексе стала Федерация профсоюзов Беларуси.     Налог для богатых     Это новшество, которое планируется ввести в Налоговый кодекс, – одно из самых обсуждаемых. В грядущем году физическим лицам, которые получат доходы за год свыше 200 тыс. руб ., придется уплатить подоходный налог по ставке 25% от суммы, превышающей эту величину. Напомним, что традиционная ставка составляет 13%.   Индивидуальным предпринимателям, чьи доходы или валовая выручка в 2024 г. превысят 500 тыс. руб., с 1 января 2025 г. придется переоформляться в юридическое лицо.   Также вырастет ставка налога на прибыль с 20% до 25% для организаций всех форм собственности, если прибыль превысит 25 млн руб. в год.   Кроме того, изменения в Налоговом кодексе предполагают увеличение ставок ряда налогов и акциза на все подакцизные товары. Речь идет про алкоголь, сигареты, бензин.     Налог на сдачу жилья, агроусадьбы и ремесленничество     Налоговые изменения с января 2024 г. ожидаются и для тех, чья деятельность связана с недвижимостью, агроэкотуризмом или ремесленничеством. Так, ставки подоходного налога для физлиц, которые сдают квартиры и нежилые помещения в Минске, могут увеличиться до 47 руб. (сейчас – 43,90 руб.), в Минском районе и областных центрах – до 44 руб. (плюс 2,8 руб.), в крупных городах – до 29 руб. (ранее – 27 руб.). В небольших райцентрах и поселках городского типа вместо 19,80 руб. придется уплатить 21 руб. К примеру, ставка подоходного налога за сдачу в аренду металлического или деревянного гаража в Минске увеличится до 15 руб., железобетонного или кирпичного – до 20 руб.   Намерены поднять и ставку сбора с владельцев агроусадеб. Сейчас она составляет 37 руб., а с 1 января 2024 г. – 40 руб. Чуть повысится и ежемесячный сбор ремесленников: вместо 6 руб. он составит 6,5 руб.     Повышенный транспортный налог     Чтобы обеспечить равную налоговую нагрузку на разные категории плательщиков, в Налоговый кодекс вносят изменения, которые затронут автовладельцев. К примеру, за легковой автомобиль с максимальной разрешенной массой до 1,5 т владельцам придется уплатить на 5 руб. больше – 66 руб., за автомашину свыше 2 т – вместо 122 руб. начислят 131 руб. Транспортный налог за автобус до 20 посадочных мест, составит 252 руб., сейчас 244 руб.   Вместе с тем, в 10 раз транспортный налог вырастет для люксовых автомобилей , с года выпуска которых прошло не более 3 лет. Полный перечень транспорта, который будет облагаться таким налогом, обещают обнародовать в I квартале 2024 г. Но уже сейчас известно, что в список вошли премиальные авто таких марок, как Bentley, Rolls-Royce, Lexus, Porsche, Mercedes, Audi, BMW, Cadillac, Jeep, Land Rover и Jaguar. Предполагается, что повышенный транспортный налог коснется 2,4 тыс. автомобилей.     Единый имущественный платеж     Будет упрощен механизм уплаты имущественных платежей. Как сообщили в МНС, с 1 января 2024 г. уплачивать транспортный налог, налог на недвижимость и земельный налог смогут единый имущественным платежом.  Обязательные взносы белорусы будут перечислять на один счет республиканского бюджета. Налоговые органы уже занимаются разработкой соответствующего программного обеспечения .   Жировки станут тяжелее   Традиционно в Беларуси тарифы на ЖКУ пересматривают 2 раза в год – с 1 января и 1 июня. Насколько вырастет стоимость в 2024 г. пока озвучили. Известно только, что с нового года повышение тарифов отвязали от валюты и привязали к базовой величине . Рост стоимости жировки не должен превысить 0,5 базовой величины, раньше он составлял в эквиваленте 5 долларов.