Решение от 3 февраля 2025 г. № 89 "О Доске почета Лидского района"

Лидский районный исполнительный комитет

Решение

3 февраля 2025 г. № 89

О Доске почета Лидского района

На основании пункта 1 статьи 40 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 г. № 108-З «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» Лидский районный исполнительный комитет РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о Доске почета Лидского района (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

УТВЕРЖДЕНО

Решение

Лидского районного исполнительного комитета

03.02.2025 № 89

ПОЛОЖЕНИЕ

о Доске почета Лидского района

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок занесения на Доску почета Лидского района (далее – Доска почета) организаций Лидского района, их филиалов, представительств и других обособленных подразделений независимо от форм собственности (далее – организации) за вклад в социально-экономическое развитие Лидского района, работников организаций, органов местного управления и самоуправления, правоохранительных и иных государственных органов, представителей общественных объединений за достижение высоких результатов в трудовой, социально-экономической, производственной, государственной, социально-культурной и общественной деятельности.

2. Занесение на Доску почета является общественным признанием, моральным и материальным поощрением достижений в социально-экономическом развитии Лидского района, служит повышению авторитета человека и популяризации заслуг конкретных лиц и производится решением Лидского районного исполнительного комитета (далее – райисполком).

3. Количество мест на Доске почета – 24, из них:

3.1. для организаций – 6;

3.2. для работников организаций лесного, сельского хозяйства и обслуживающих его отраслей – 3;

3.3. для работников организаций промышленности, торговли и услуг (сферы общественного питания, бытового обслуживания, финансовой деятельности, страхования), малого и среднего бизнеса – 4;

3.4. для работников строительных организаций, организаций жилищно-коммунального и дорожного хозяйства, топливно-энергетического комплекса, транспорта и коммуникации, связи – 3;

3.5. для работников социальной сферы (учреждений образования, культуры, спорта и туризма, здравоохранения, социального обслуживания населения, средств массовой информации), представителей религиозных и общественных организаций – 5;

3.6. для работников правоохранительных органов, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, пограничной службы, военного комиссариата – 2;

3.7. для работников органов местного управления и самоуправления – 1.

При отсутствии достаточного количества кандидатур для занесения на Доску почета по отдельным позициям количество мест по другим позициям может быть соответственно увеличено.

4. При выдвижении для занесения на Доску почета организаций основными критериями оценки работы являются:

выполнение показателей финансово-экономической деятельности за отчетный год;

деятельность общественных объединений;

состояние работы по осуществлению административных процедур;

отсутствие несчастных случаев на производстве, повлекших смерть работников по вине нанимателя за отчетный год;

отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы на 1 число каждого месяца, следующего за месяцем, в котором наступает срок выплаты заработной платы;

работа с обращениями граждан и юридических лиц;

выполнение санитарно-эпидемиологических требований, благоустройство территории организации;

обеспечение пожарной безопасности и противопожарного режима организации;

наличие первичной профсоюзной организации и заключенного коллективного договора.

5. При выдвижении для занесения на Доску почета кандидатур работников организаций, органов местного управления и самоуправления, правоохранительных и иных государственных органов, представителей общественных объединений основными критериями оценки работы являются:

достижения в трудовой, социально-экономической, производственной, государственной, социально-культурной, общественной и иной деятельности;

соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, норм охраны труда и техники безопасности, в том числе для работников, занимающих должность руководителей, – отсутствие несчастных случаев на производстве;

выполнение доведенных производственных заданий, объемов реализованной продукции, товаров, работ, услуг и иных показателей в соответствующей сфере деятельности;

участие в общественной деятельности;

профессиональные и нравственные качества работника.

6. Ходатайства о занесении на Доску почета вносятся до 20 марта года, следующего за отчетным, структурными подразделениями райисполкома, трудовыми коллективами, коллегиальными органами общественных объединений в отдел идеологической работы и по делам молодежи райисполкома по согласованию со следующими должностными лицами:

6.1. с председателем райисполкома в отношении кандидатур, указанных в подпунктах 3.1, 3.6, 3.7 пункта 3 настоящего Положения;

6.2. с первым заместителем председателя райисполкома в отношении кандидатур, указанных в подпунктах 3.3 пункта 3 настоящего Положения;

6.3. с заместителями председателя райисполкома, курирующими соответствующую сферу деятельности, в отношении кандидатур, указанных в подпунктах 3.2, 3.4, 3.5 пункта 3 настоящего Положения.

7. Вместе с ходатайством о занесении на Доску почета на кандидата представляются:

7.1. для организаций – информация о выполнении критериев оценки, указанных в пункте 4 настоящего Положения;

7.2. для работников организаций, органов местного управления и самоуправления, правоохранительных и иных государственных органов, представителей общественных объединений:

характеристика;

справка о биографических данных;

выписка из протокола общего собрания трудового коллектива или выписка из протокола заседания коллегиального органа общественного объединения о выдвижении кандидатуры для занесения на Доску почета;

копия документа, удостоверяющего личность;

письменное согласие на обработку персональных данных.

8. Отдел идеологической работы и по делам молодежи райисполкома обобщает все предложения по выдвинутым кандидатурам и вносит на рассмотрение райисполкома проект решения о занесении на Доску почета до 25 марта года, следующего за отчетным.

Райисполком до 5 апреля года, следующего за отчетным, принимает решение о занесении на Доску почета предложенных кандидатур.

9. Организациям, занесенным на Доску почета, вручаются свидетельства о занесении на Доску почета по форме согласно приложению и денежное вознаграждение в размере 10 базовых величин из средств районного бюджета.

10. Работникам организаций, органов местного управления и самоуправления, правоохранительных и иных государственных органов, представителям общественных объединений, занесенным на Доску почета, вручаются свидетельства о занесении на Доску почета и денежное вознаграждение в размере 3 базовых величин из средств районного бюджета.

Выплата денежного вознаграждения государственным гражданским служащим, а также военнослужащим и сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания, осуществляется в порядке, установленном законодательными актами.

11. Решение райисполкома о занесении на Доску почета публикуется в газете «Лідская газета».

12. Финансирование расходов, связанных с занесением на Доску почета, в том числе с изготовлением фотографий, свидетельств, приобретением рамок, цветов, осуществляется за счет средств районного бюджета.

13. Управление делами райисполкома совместно с отделом идеологической работы и по делам молодежи райисполкома обеспечивают оформление Доски почета и чествование лиц, занесенных на Доску почета.

14. Обновление Доски почета осуществляется ежегодно до 1 мая.